Коучинг

Ко́учинг (англ. Coaching — тренировка, подготовка) - метод консалтинга и тренин-га, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. Особенность заключается в том, что коуч сопровождает клиента, чтобы тот действительно осуществил новые навыки, изменения и цели.

В английском языке одно из значений слова «коуч» - это тренер. Один из основателей коучинга Томас Дж. Леонард (англ. Thomas J. Leonard) был первым, кто начал применять этот термин не в спортивном контексте. Он использовал слово «коучинг» в качестве термина, обозначающего консультирование по достижению жизненных целей. Всё, что Леонард постиг о коучинге, он объединил в формальную структуру знаний и методов. И в 1992 году Леонард организовал Университет коучинга; в настоящее время это самая большая организация в мире, обучающая коучингу.

Итак, что же такое коучинг? Джон Уитмор говорил так: "Коучинг - это средство содействия, помощи другому человеку в поиске его собственных решений или его продвижения в любой сложной ситуации." А Томас Дж. Леонард считал, что Коучинг - это не метод лечения, он не делает больных людей здоровыми, но помогает здоровым людям стать выдающимися.

Коучинг - это сопровождение клиента в его поиске решения (ICTA).
Этот термин был введен в бизнес и менеджмент в начале 90-х годов прошлого века, и дословно его на русский язык можно перевести как "подготавливать, тренировать". Но на самом деле понятие Коучинг включает в себя нечто большее и более существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта.  

Коучинг – это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни. Коучинг проводится в форме регулярных встреч или телефонных бесед коуча и клиента, которые называются сессиями коучинга.

Коучинг – это технология, которая перемещает из зоны проблемы в зону эффективного решения, это система, которая позволяет увидеть новые подходы и возможности, позволяет раскрыть потенциал и «навести порядок» в различных областях жизни. Коучинг не работает с проблемами и не выясняет причин человеческого поведения. Это остается клиенту для его собственного познания, помогая ему продвигаться вперед, устанавливать свои личные и профессиональные цели, которые обеспечат ему такую жизнь, о которой он мечтает.

Коуч относится к клиенту как к творческой личности, изначально обладающей всеми необходимыми ресурсами и способностями. Задача коуча – помочь раскрыть потенциал и достигнуть желаемых целей. Одна из основных целей коучинга – не научить чему-то, а стимулировать самообучение.

Коучинг – это процесс, способствующий реализации обучения и развития и, следовательно, усовершенствованию компетентности и профессиональных и других навыков обучающегося.